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        人才理念

          人才理念:人才是企业的财富之源

          人才是企业最重要的资源,高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。

          我们十分注重对人力资源的建设,广纳五湖四海贤才,员工是最宝贵的财富。我们深知,每位员工的无私奉献和努力是推动公司进步和发展的最大动力。我们期待优秀的人才带着智慧、热情和创造力加入湘潭恒欣,和我们一起迎接机遇和挑战。公司尊重每一位来自不同文化背景的员工,并为他们提供良好、安全的工作条件以及培训发展机会。公司鼓励每一位员工参与公司发展,为提高公司业绩提出建设性的意见和建议。公司的成功有赖于全体员工的团队合作、齐心努力和全力贡献。
         

          用人理念:发现人,塑造人,培养人,以人为本

          发现人,塑造人,培养人:潭恒欣一贯倡导人性化管理,重视公司内部的人才培养,我们的人力资源开发工作始终坚持“发现人,塑造人,培养人,以人为本”的用人理念,坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围,建立一套重视优秀人才的管理体制、激励机制、分配制度,在公司内创造适合优秀人才发挥的工作环境,给他们施展才华的舞台,保障了企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。

          公司内部开展培训工作是提高员工岗位技能、认同公司企业文化、造就符合本公司要求的高素质员工的必要手段,通过培训在公司内部发现人才、培养人才、吸引人才、留住人才,最优化使用人才,使公司的成功与个人成长结合起来,真正使企业与员工之间实现“互动”。

          以人为本:公司以实现员工的全面发展为目标,从员工的根本利益出发,以员工为本,崇尚知识,尊重人才,为员工提供充分的发展空间;通过管理创新、技术创新、制度创新和市场创新,全面提升公司的经营管理水平和技术水平,提高企业的经营活力和凝聚力;让真正具有才能的人成为公司发展的主力军。
         

          培训与发展:
            1、公司提供内部带薪培训实习(包括岗前强化培训和入岗专业培训),并为各岗位员工量身制定《新进员工培训计划指导书》,为员工设定学习和前进的目标。
            2、公司定期安排专业技术管理人员外出深造学习,组织继续再教育,并为考取的员工缴纳学费。
            3、公司每年定期组织两次内部星级和职称评定,同时按期组织外部专业技能、职称评定培训取证。
         

          没有最好,只有更好,我们优秀的团队因您的加入而更加优秀。我们期待着您的关注,湘潭恒欣期待着您的加入。